Ha szeretnéd bátorítani lelkészedet:

1) Ne kritizálj! A legtöbb munkahelyen az alkalmazottak teljesítményét éves szinten értékelik, a lelkészekét minden héten. Ne feledd, talán egy igehirdetés nem érintette azt a témát, ami téged érdekelt, de lehet, hogy valakinek éppen azt kellett hallania!

2) „Ne feledkezzetek meg vezetőitekről, akik Isten igéjét hirdették nektek” (Zsidók 13:7), és imádkozzatok lelki növekedésükért! Goethe azt mondta: „Ha egy emberrel úgy bánunk, amilyen, olyan is marad. De ha úgy bánunk vele, amilyennek lennie kellene, akkor azzá fog válni.”

3) Írj pár sort! Különösen akkor, ha olyat mond vagy tesz, amivel segítségedre van. A szóbeli biztatás is jó, de ha leírod, többször el tudja olvasni később is.

4) Használd a talentumodat! Például, ha értesz a szereléshez, tartsd karban a lelkészed autóját! Ha a számítástechnikában vagy jó, segíts fejleszteni az ő számítógépes ismereteit! Ne azt mondd: „Ezt kell tenned!”, inkább azt: „Szívesen segítek!” Kérdezd meg, hol van legnagyobb szükség a szakértelmedre, és vedd ki a részed aktívan a gyülekezet munkájából!

5) Némítsd el a pletykát! Jakab azt mondta: „ha valaki azt hiszi, hogy kegyes, de nem fékezi meg a nyelvét, hanem még önmagát is becsapja, annak a kegyessége hiábavaló” (Jakab 1:26). A negatív beszédre válaszolj pozitív megjegyzésekkel, a téves információkat igazítsd helyre az igazsággal! Ha semmi sem segít – hagyd ott a pletykásokat!

6) Reagálj nyíltan! Semmi sem nagyobb biztatás a vezetőknek, mint ha látják, hogy az emberek reagálnak igehirdetésükre, tanításukra!

7) Felejtsd el a méterrudat! Ahelyett, hogy azt várnád el, hogy elődjének kiköpött mása legyen, adj hálát Istennek a lelkészed egyéni stílusáért, amivel a szükségben lévőket szolgálja!