A Bibliában ezt olvassuk: „Másnap Mózes leült, hogy bíráskodjék a nép között.

Ott állt a nép Mózes előtt reggeltől estig. Mózes apósa látta, hogy mi mindent végez a nép között, ezért azt mondta (…) Nem jól csinálod a dolgot. Teljesen kimerülsz te is, meg a nép is, amely veled van. Túlságosan nehéz neked a feladat, nem tudod egyedül elvégezni (…) válassz ki a nép közül derék, istenfélő férfiakat, megbízható embereket (…) Ők tegyenek majd igazságot a nép között minden időben: minden nagyobb ügyet vigyenek eléd, de minden kisebb ügyben tegyenek ők igazságot! Könnyíts a terheden, hadd hordozzák azt veled együtt! Ha így cselekszel (…) akkor te is helyt tudsz állni” (2Mózes 18:13–23).

Egy rohamosan növekvő gyülekezet vezetője ezt mondta: „Teljesítményorientált ember vagyok, olyan, aki igyekszik az emberek kedvében járni, ezért tudom, hogy érezhette magát Mózes. A gyors növekedés és az egyre több helyszín olyan helyzetbe hozott, melyben megpróbáltam mindent én irányítani és kézben tartani. Ettől kimerült és frusztrált lettem. Ez nem volt egészséges sem a csapatunk, sem a gyülekezet számára.

A következő hetekben átszerveztük munkatársainkat, nagyobb felhatalmazással ruháztuk fel a vezetőket, és kidolgoztunk egy rendszert a képzés és a fejlesztés minden szintjére. Vezetőként ellen kell állnunk a kísértésnek, hogy hősködni akarjunk, és mindent magunk kezeljünk! Életbevágóan fontos, hogy évente legalább egyszer újraértékeljük vezetői struktúránkat. A gyülekezet és a szolgálatok vezetése kemény feladat (…) de vannak módszerek, amelyekkel segíthetjük mások fejlődését, és átruházhatjuk másokra a felelősséget.”

Imádság, alázat és türelem kell a megfelelő emberek kiképzéséhez és fejlesztéséhez. Ha így cselekszünk, akkor helyt tudunk állni, és a ránk bízott nép is jól jár, vagyis mindenki nyer!