Ahhoz, hogy az aranyszabály mindennapjaid részévé váljon, meg kell próbálnod a következő három dolgot megtenni másokért:

1) Bízz bennük! Bizalom nélkül nincs valódi kapcsolat. Henry L. Stimson, az Egyesült Államok volt külügyminisztere mondta: „A legfontosabb lecke, melyet hosszú életem során megtanultam, hogy egyedül úgy lesz valakiből megbízható ember, ha megbízunk benne; és a legbiztosabb módszer arra, hogy valaki megbízhatatlanná váljon, ha nem bízunk benne, és ezt ki is mutatjuk.” Könnyű megbízni valakiben? Nem, különösen nem olyan valakiben, akit nem ismerünk jól. Mégis ez a Krisztustól tanult aranyszabály. Ha szeretnél megbízni másokban, és azt szeretnéd, hogy mások is megbízzanak benned, ne feledd, hogy az az ember, aki megbízik másokban, sosem veszít annyit, mint az, aki nem bízik senkiben.

2) Mondj köszönetet! Donald Laird kapcsolati szakértő mondta: „Mindig segíts építeni az emberek önértékelését… Nincs annál nagyobb dicséret, mint segíteni egy személynek, hogy hasznossá legyen, és elégedettséget találjon hasznossága tudatában.” Hogyan teheted ezt meg? Ha tudtára adod, hogy értékeled erőfeszítéseit. Ha igyekszel őt megdicsérni a hozzá közel állók jelenlétében. Ha valaki alacsonyabb rendűnek érzi magát, akkor ezt folyton kompenzálni akarja, néha egészen agresszív módon; de ha kimutatod, hogy értékeled, nem érez majd állandóan bizonyítási kényszert.

3) Értékeld őket! Tanulmányok azt mutatják, hogy a munkahelyüket elhagyók 70%-a azért keres új állást, mert úgy érzi, az eddigi helyen nem értékelték eléggé. Ez egy vádirat arra vonatkozóan, hogy néhány vezető mennyire rosszul bánik alkalmazottaival! Nincs a világon olyan ember, aki ne szeretné, hogy értékeljék. Te talán nem szeretnéd? Akkor gyakorold az aranyszabályt!